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    《06091薪酬管理》试卷（十）

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    简述技能薪酬体系实施的条件。

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    当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

    • A、搭便车行为
    • B、偷懒行为
    • C、社会惰性
    • D、活塞效应

    工伤保险制度遵循的原则有( )

    • A、无过失补偿原则
    • B、风险分担原则
    • C、互助共济原则
    • D、个人不缴费原则
    • E、个人缴费原则

    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指( )

    • A、薪酬满意度
    • B、薪酬满意
    • C、水平
    • D、薪酬等级宽度
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